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(서울=뉴스1) 오현주 기자 = 여성가족부는 16일 서울 중구 이엔에이(ENA) 호텔에서 70여 개 기업의 인사·조직관리 관계자와 최고경영자(CEO)를 대상으로 '기업 맞춤형 다양성 교육 성과공유' 워크숍을 연다고 밝혔다.
이번 워크숍은 민간 부문의 일·생활 균형 및 조직 내 양성 평등 문화 조성을 위해 실시한 다양성 교육의 성과와 기업의 조직문화 개선 우수 사례를 공유하고자 마련됐다.
또 다양성 경영 우수 기업에 여성가족부 장관상 4점을 시상하고 조직문화·제도 개선 사례를 발표한다. 우수 기업으로는 SK브로드밴드 한국투자저축은행 햇살론 , KT알파, 오비맥주, 로그프레소가 꼽혔다.
SK브로드밴드는 채용시 평가 문항에 다양성과 포용성을 반영하고 성별·학력 등 모든 정보를 비공개 처리했다.
KT알파는 청년 직원 대상 이사회 '블루 브릿지'를 만들어 기업 소속감 조성에 기여했다.
오비맥주는 매주 전 직원을 대상으로 다양성을 강조하는 편지를 이자율 높은 적금 발행했다. 로그프레소는 자율적인 재택근무, 근속 4년차부터 3년마다 유급 장기근속 휴가를 도입했다.
신영숙 여성가족부 차관은 "앞으로도 기업과 함께 소통하고 협력하며 남녀가 함께 행복하게 일할 수 있는 좋은 일자리를 만들어 나갈 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.
woobi123@news1.kr
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