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청렴 청신호 ‘우수 등급 정착’ 액셀 밟는다






/클립아트코리아





기세 몰아 세가지 전략 목표 세워
지속가능한 ‘현장형 생태계’ 조성
생활화·반부패 시스템 공고화 등

경기도교육청 감사관의 노력으로 도교육청은 지난해 국민권익위원회 종합청렴도 평가에서 2등급을 달성했다. 이는 지난 2002년 국민권익위원회에서 청렴도 평 공시이율 가를 시작한 이래 도교육청이 기록한 최고 등급이라 의미가 컸다.

도교육청 감사관은 이 기세를 몰아 올해 ‘미래로 나아가는 경기교육, 오늘의 청렴에서 시작합니다’라는 청렴 비전 아래 청렴 정책을 추진한다.
도교육청은 ‘2025 종합청렴도 우수등급 정착으로 경기미래교육 선도’라는 청렴 정책 목표를 세우고 우리은행 mi대출 ▲지속가능한 현장형 청렴 생태계 조성 ▲반부패시스템 공고화 및 현장 실효성 확보 ▲소통·협력 기반 참여형 청렴 생활화 등을 청렴 정책 전략 목표로 설정했다.



세부적으로 도교육청 감사관은 지난해 실시한 행정기관 대상 고위공직자의 청렴도 자가진단 대상을 학교로 확대 실시해 개인의 hsk 고사장 청렴 의식 제고 및 청렴성 자율 관리를 지원한다.
구성원이 체감하는 실효성 있는 청렴 정책을 추진하기 위해 현장 중심의 본청·교육지원청 간 청렴 노력 이행 협력체계를 구축, 지속가능한 청렴 정책 추진동력을 확보하기 위해 ‘청렴마일리지’ 정책을 새로 실시한다. 청렴마일리지 고득점을 획득한 개인에 대해 교육감 표창을 하고 기관의 경우 ‘202 재정 5 경기교육 청렴 인증기관’ 인증패를 제작해 기관에 수여한다.
수직적 조직문화 및 불합리한 관행으로 인해 발생하는 갈등에 대한 상호 이해 소통 창구 필요성이 대두됨에 따라 지난해부터 실시했던 ‘청렴 주니어보드’를 올해 지역형으로 확대 운영한다. 지난해에 본청이 주관해 청렴 주니어보드를 모집해 운영했다면 올해는 지역교육지원청이 지역형 제2기 뱅크하우스 청렴 주니어보드를 운영하게 된다. 저연차 공무원들을 중심으로 활동하며 ▲차세대 청렴 인재 양성을 위한 자기주도형 청렴 캠페인 수행 ▲지역별 청렴 특색사업 ▲도교육청 감사관 주관하에 ‘기관 간 주니어보드 교류 협의회’ 등의 활동을 하게 된다.


‘마일리지’ 고득점자에 교육감 표창
‘청바지 데이’ 매월 11일 정보 안내
‘파파미’ 동료·선후배간 미담 발굴

도교육청 감사관은 올해 현장에서 낡고 불합리한 관행을 발굴 및 개선하는 작업을 새롭게 진행할 계획이다. 부패유발요인을 사전적으로 제거하고 조직 내 자율적 청렴 조직문화 조성을 위한 것으로 구성원을 대상으로 설문조사를 실시해 없어져야 할 관행을 적극 발굴할 예정이다.

또 매월 11일을 청렴 실천의 날인 ‘청바지 Day’로 지정해 상시적인 청렴콘텐츠 노출 및 청렴에 대한 주기적이고 반복적 학습으로 청렴소양 제고를 꾀한다. 올해는 기존 월별 맞춤형 청렴 정보를 제공하던 것에 더해 현장에서 발생하는 주요 갑질 사례 및 반복·빈발 갑질 상담 내용도 안내할 계획이다.



공직자를 상대로 청렴 교육이 실시되고 있다. /경기도교육청 제공


도교육청 감사관은 현장에서의 상급자·동료 간 미담 사례를 발굴, 조직 내 긍정적인 직장 분위기 형성 및 상호존중 문화 확산을 위해 ‘파파미(파도파도미담)’ 정책을 올해 새롭게 시작한다. 본인이 공직 생활 중 동료, 상사, 후배 등에게 직접 경험한 감동적인 사례를 도교육청 칭찬게시판, 내부 메일 등을 통해 추천받는 것이다. 이처럼 직장 내 미담 사례를 지속해서 발굴하면 자연스럽게 조직의 청렴도 향상으로 이어질 수 있게 된다.
이밖에 도교육청 감사관은 올해 학교 맞춤형 청렴공감 가이드북을 제작해 현장 방문 컨설팅을 진행한다. 이 역시 새롭게 실시하는 정책으로 맞춤형 청렴공감 가이드북을 활용한 현장 방문 컨설팅을 통해 구성원의 청렴 정책 이해도 제고와 청렴 교육자료 지원이라는 두 가지 효과를 끌어내겠다는 계획이다.



임태희 경기도교육감이 지난달 28일 경기도교육청 남부청사에서 열린 공직자 청렴 교육에서 발언을 하고 있다. 2025.4.28 /경기도교육청 제공





임태희 교육감, 공직자 청렴의식 강조
“명료하고 빠른 업무 처리로 얻은 성과
등급 상향과 직결된듯” 직원 노력 당부

임태희 경기도교육감도 청렴의 중요성을 강조하고 있다. 그는 지난달 28일 도교육청 남부청사에서 열린 공직자의 청렴 리더십 강화와 청렴 의식 제고를 위한 교육에서 자신의 생각을 밝혔다. 임 교육감은 “민원인들이 가장 원하는 것은 공직자가 일에 대해 빠르고 정확하게 서비스하는 것”이라며 “그러려면 업무에 대해 완벽하게 잘 파악하고, ‘내 일’의 주인이라는 생각을 갖고 있어야 한다”고 강조했다.

그는 이어 “여러분이 업무를 명료하게 처리하려고 노력한 결과 지난해에 종합청렴도가 2등급으로 상향됐다”며 “민원인에게 필요한 행정서비스를 빠르고 정확하게 처리한다면 더 높은 성과도 이뤄낼 수 있을 것”이라고 말했다.
아울러 임 교육감은 “경기도교육청 모든 직원은 더 빠른 행정서비스, 확실한 행정서비스 실천에 노력해 주시길 바란다”고 직원들에게 당부했다. 결국 임 교육감은 민원인들에 대한 업무를 확실하고 신속하게 처리하는 것이 곧 청렴도를 높이는 길이라는 것을 힘줘 말한 것이다.
이처럼 도교육청은 민원 봉사에 대한 서비스 정신을 기반으로 한 임 교육감의 청렴 철학을 바탕삼아 깨끗한 조직으로 거듭나기 위해 감사관을 중심으로 모든 구성원이 최선의 노력을 다하고 있다. 지금과 같은 분위기라면 국민권익위원회 청렴도 평가에서 1등급을 받을 날이 머지않았다. 도교육청은 타 시도교육청을 압도하는 청렴한 조직으로 태어나기 위해 오늘도 열심히 달리고 있다.
※ 이 기사는 경기도교육청의 지원을 받아 취재했습니다.



/김형욱 기자 uk@kyeongin.com